在职场的激流中，每个人都像是水手，驾驭着自己的小舟，在波涛汹涌的竞争中寻找方向。然而，在这场没有硝烟的战争中，如何坚持“欲爱人，先自爱”的原则，同时妥善处理职场中的竞争关系，成为了一个值得深思的问题。

首先，我们需要明确，“欲爱人，先自爱”并不意味着自我为中心，而是在爱他人的前提下，首先确保自己的内心是充盈和健康的。在职场中，这意味着要对自己有清晰的职业规划，了解自己的长处和短处，不断学习和提升自己，以确保在竞争中不迷失方向，也不被外界的压力所压垮。

其次，处理职场竞争关系时，我们需要保持一种开放和合作的态度。竞争并不意味着敌对，相反，它可以是互相促进、共同成长的动力。我们可以通过与同事的交流和合作，分享经验，互相学习，这样不仅能够提升自己的能力，也能够建立良好的人际关系，形成一种积极向上的工作氛围。

在此基础上，我们还要学会适度竞争，把握竞争的度。在职场中，过度的竞争往往会带来不必要的压力和冲突，而适度的竞争则能够激发我们的潜能，让我们在工作中不断进步。因此，我们需要学会在竞争中保持自我，不被外部因素所左右，同时也要尊重他人的竞争权利，共同推动团队的发展。

最后，我们不能忽视的是，职场竞争关系中的自我保护。在坚持“欲爱人，先自爱”的原则下，我们需要学会如何在竞争中保护自己，不被不公平的竞争所伤害。这包括学会说“不”，坚持自己的原则和底线，以及在必要时寻求法律或制度的保护。

综上所述，在坚持“欲爱人，先自爱”的原则下，妥善处理职场中的竞争关系，需要我们首先爱护自己，不断提升自我，同时以开放和合作的态度对待竞争，把握竞争的度，并在竞争中学会自我保护。这样，我们不仅能够在这个充满挑战的职场中立足，还能够与他人共同成长，实现个人和团队的双赢。